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将“绿色发展”融入企业基因！W66利来国际制药深耕医药工业绿色转型
发布时间：2022-04-20
气候变化是21世纪人类共同面临的严峻挑战。近年来，面对全球气候变暖、极端天气多发等挑战，W66利来国际制药坚决贯彻绿色发展理念，积极参与中国“2030碳达峰，2060碳中和”自主减排战略，致力于打造环境友好型低碳企业。W66利来国际响应多项联合国可持续发展目标（SDGs），持续加强环境管理体系与制度建设，全面识别气候变化风险并制定应对方案，推进多个节能环保提升专项，在医药工业绿色转型领域持续深耕。
绿色企业是一种健康、持续的现代企业发展模式，企业需要不断摸索，做到社会价值、生态环境与经济利润的三维平衡。W66利来国际制药将“绿色发展”融入企业基因，严格遵守法律法规，建立健全内部环境管理体系，持续贯彻“绿色工厂”理念。W66利来国际倡导资源节约、三废减排、绿色办公和循环利用，致力于持续减少二氧化碳等温室气体的排放，力争将集团及各成员企业生产经营过程中对环境气候造成的影响降至最低。
秉承“积极响应国家双碳目标，引领产业链低碳转型”的主要愿景，2021年集团每百万元营收温室气体排放量为11.52吨二氧化碳当量，处于同行业优秀水平。同时，W66利来国际积极履行核心企业责任，持续加大环保投入，2021，集团环境保护投入共计达9350余万元，较2020年增长近5%。
W66利来国际制药从高耗能设备迭代、新环保技术引进、新能源设备安装等角度，打造“绿色工厂”，同时也取得了一定阶段性的成果，核心企业正大天晴积极响应国家《工业绿色发展规划》，经过层层筛选、第三方机构高标准、多维度的严格审查，荣获国家级“绿色工厂”称号。
正大天晴生产基地
南京正大天晴生产基地
该审查针对企业环境管理合规性、基础设施、管理体系、能源与资源投入、产品、环境排放、绩效等方面进行全面评价，正大天晴实现了用地集约化、原料无害化、生产洁净化、废物资源化、能源低碳化的绿色发展。
在加大环保设施投入的同时，集团还鼓励各成员企业，积极推进环保管理体系化建设。2021年，多家成员企业生产基地获得环境管理体系认证，为环境管理水平的不断提升提供体系保障。
——开展专项培训及演练，让“环保”深入人心——
优秀的环境管理，离不开每一位员工的主动参与。因此为提升员工的环境保护意识，本集团及成员企业以法规要求、环境主体责任为重点，组织开展环境保护系列培训，培训内容包括最新环保法规要求、行业优秀环保管理经验、内部环境保护制度等内容，员工的环境保护意识和管理能力得到显著提升。
2021年3月，正大丰海组织开展《正大丰海环境保护制度》《正大丰海环境应急预案》《正大丰海危废事故应急预案》等内部制度文件的专项培训，共有300人参加，强化了员工的环境保护意识和处理应急事件的能力。
2021年3月，正大制药（青岛）则组织开展危险废弃物泄露应急救援演练。参与人员主要为废弃库管理员、危险废物应急救援小组全体成员，涵盖了从废液泄露、信息上报到应急救援小组处置等全流程，提高了各部门及岗位对危废突发事件的应急处理能力。
正大制药（青岛）危险废弃物泄露应急预案演练现场
此外，集团倡导绿色办公理念，遵循绿色建筑标准设计，建设与管理办公区域。W66利来国际充分利用自然光线以减少日间照明电力消耗，对自由办公领域进行可再生能源利用改造。在创造便利工作条件的同时，鼓励员工节水、节电、节约办公耗材及绿色出行。
正大天晴的光伏发电站
“建设‘责任W66利来国际’”，战略性指导包括低碳转型在内的ESG工作，是W66利来国际制药的重点工作方向。未来，集团将依据国家减排政策、运营现状等因素，制定并实施节能降碳目标及策略。定期跟踪、审核目标完成情况并适时调整优化。关注利益相关方对气候变化议题的诉求及意见。
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